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新华劳务派遣，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订新华劳务派遣协议，之后由新华劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。今天小编就为大家整理了有关新华劳务派遣协议签订注意事项相关的文章，欢迎大家阅读了解!
劳务派遣协议签订需知有哪些
新华劳务派遣协议签订需知
(1)派遣单位是否具有合法资质，用工单位切记要审查
《劳动合同法》第57条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法有关规定设立，注册资本不得少于两百万元。”
对此，企业若想采用新华劳务派遣的用工方式，作为用工单位，新华劳务派遣单位的合法资质不容忽视。企业作为用工单位，与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，若该劳务派遣单位不符合《劳动合同法》规定的设立条件，则可能导致已经1.鼎诚劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍，
2.主要负责中山，珠海，江门，新会，台山，番禺，增城，南沙，广州，肇庆，佛山等地区劳务派遣输送
3.在各地设立分支招聘网点：日输送10-100人不是问题，现有大量装配工，生产工，临时工，短期工派遣，冲压工派遣，操作工派遣 欢迎来电合作
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鼎诚劳务派遣有限公司质量控制
公司质量方针：没有*好，只有更好！
我公司 新华【人事工作】、产品的质量是以的生产设备、成熟的生产工艺以及的技术人员和的检测设备作为基本因素。公司对 新华【人事工作】、产品质量的管理进行严格的控制，从而为您提供可靠的 新华【人事工作】、产品。
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